横浜・川崎、神奈川県で歯科衛生士・歯科医師の求人募集は
クリニック様向けサービス紹介
（派遣利用の希望）
歯科人材不足と、応募しても募集が偏ってしまい中々採用できないそんな声をよく聞きます。
紹介予定派遣制度は、御クリニックの求人をもって募集をかけるわけではなく、既に登録しているスタッフに対して、コーディネーターが直接求人内容をお伝えするため、直球で情報が届きます。
ご登録時に募集内容や、御クリニックの特色などをお伺いいたしますので、その内容をお伝えすます。また、見学や面談は弊社スタッフが同行して求職者に一緒にアピールさせて頂きます。
紹介予定派遣制度を活用した採用メリット
早期離職の防止
紹介予定制度は、医療従事者のチーム医療を尊重しておりますので、最大6カ月（最小1カ月）の中で契約を行い直接雇用前提として派遣をします。
お互いに実際の仕事を知ってから就職へステップアップするためミスマッチのない就職が可能になります。
ミスマッチ時の安心サポート
紹介予定制度を利用中に、派遣社員とミスマッチを起こしている場合は、すぐに担当営業に連絡ください。派遣スタッフと調整して、契約満期終了でとなり準備出来次第、新しい派遣スタッフがお伺いいたします。
緊急時の対応に強い
登録されているスタッフに空きがある場合は、最短3日後から、稼働が可能となります。
万が一の急な退職に対しても大きなメリットを持っております。また、緊急時の採用後に双方が就職を希望すれば直接雇用することも可能です。
サービス利用の流れ
お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。
お問合せ
お問い合わせフォームでご連絡ください。
営業担当者から連絡をさせて頂きます。希望する日程で、ご訪問もしくは、電話やWEB打合せをさせて頂きます。
希望日を3項ほど頂けますと幸いです。
お打合せ時に、クリニックの状況やアピールポイント等をお伺いして上で、必要なスタッフのご紹介に移ります。その時に弊社の料金体制やサポート体制、直接雇用までの流れを説明させて頂きます。
実際に派遣スタッフと同行して見学/面談
※STEP３で、
・お客さまに行っていただきたいこと
・御社が行うこと
をご記入ください。
双方合意の元、派遣開始
双方が合意した場合は、派遣の個別契約を行い、就業がスタートします。直接雇用を前提に最大6カ月の中で派遣がスタートします。
通常１～２か月契約をしてその後延長、直接雇用もしくは契約終了となります。この時に採用担当者様からではなく、弊社からスタッフに伝えますので、契約満期終了の時もトラブルになる事はありません。
派遣期間を経て直接雇用へステップアップ
双方問題無ければ6カ月の「お見合」派遣期間を経て直接雇用に切り替わります。
直接雇用に導くことが我々のゴールとなりますが、ミスマッチして終了する場合ももちろんございます。
しかしながら、ミスマッチした場合でもは理由を知る事ができますので、次回の採用に活かすことができます。
紹介予定派遣を利用したクリニックの声
緊急時に本当に助かった。
突然の社員の退職があり半年前から求人を出していましたが、
採用することができずその後さらに2名の退職が決まり本当に困り果てていました。
そんな時に紹介予定派遣制度の事をしり、利用してみました。
半年間0人が噓のようにすぐに派遣が決まりました。
その後、派遣社員から3名直接雇用に切り替えてもらえました。
本当に助かりました。ありがとうございました。
うちに合っているDHを紹介してくれた。
比較的駅前な事が起因して、採用に苦労したことはないのですが、ここ3年前から早期退職が多く短いと3カ月でやめてしまう事もありました。そんな中働きながらマッチングができるサービスがあると聞いて、利用してみました。結果的にうちの歯医者の従業員とも住む溶け込んでくれる衛生士を紹介してもらいました。3か月後には正社員になってもらいました。使ってよかったと思っております。
Drの採用ができた。
持病の悪化で週に2回代診を依頼しようと周りに声をかけてみたのですが、中々見つからなくて求人を出しても良い人に巡り合えませんでした。そこで、淡い期待で派遣で探してみようと依頼をしたところ、なんと1週間で採用が決まりました。
半年働いてくれて直接雇用にはなりませんでしたが、本当に助かりました。ありがとうございました。
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